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Hasta hace poco, escribir un texto, comparar varias opciones o resolver una duda exigía recorrer un…
Herramienta de evaluación orientativa para revisar el grado de preparación de una organización en materia de afroinclusión, desde la gobernanza y la selección hasta la representación, la cultura y la cadena de valor.
Este indicador revisa políticas, procesos y prácticas organizativas. No solicita datos raciales personales ni sustituye una evaluación especializada con evidencia documental.
Sirve como lectura inicial para detectar vacíos organizativos y priorizar decisiones. No sustituye un proceso externo de validación ni una acreditación formal.
La lógica adecuada es revisar políticas, procesos, entorno de trabajo y cadena de valor. No utilizar datos sensibles personales para construir una puntuación pública.
Puede ayudar a ordenar conversaciones internas, estructurar un plan de mejora y preparar una evaluación más profunda basada en evidencias y seguimiento.
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